崗位職責:
1、制定公司人事部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理
3、為公司發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘,錄用,培訓工作
4、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成
5、負責部門的日常管理工作及其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
任職資格:
1、人力資源、行政管理或相關專業(yè),大專以上學歷,年齡30-42歲;
2、2年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解何豐富的實踐經(jīng)驗
4、熟悉國家、地區(qū)以及企業(yè)管理合同管理,薪金制度,用人機制,保險福利待遇,培訓等方面的法律及政策
備注:本崗位單休,不能接受者勿投!
職位福利:包住、績效獎金、餐補、不定期培訓