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任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上制造業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，其中至少3年人力資源主管經(jīng)驗； 2、熟悉相關的勞動法規(guī)、熟悉人力資源招聘、培訓、人才培養(yǎng)、績效等模塊 3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程。 崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，協(xié)助部門部長制定年度人力資源規(guī)劃，為公司選拔、配置人才提高人員整體素質及工作效率， 2.負責制定招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協(xié)調工作等。 3.負責監(jiān)督、檢查各部門培訓的實施情況，同時不斷建立和完善培訓體系。 4.配合協(xié)助部門部長完成薪酬發(fā)放、社保公積金等工作，處理員工勞資方面的疑難問題。 5.監(jiān)督和維護人事系統(tǒng)信息，確保人事信息的準確性和完整性。 6.主動與公司各部門協(xié)調溝通，及時了解員工動態(tài)，處理員工投訴及糾紛。 7.建立，完善部門各類管理規(guī)章制度、流程，并嚴格執(zhí)行。 五險一金：入職即繳。 其他：廠區(qū)內有提供食堂、宿舍。