工作內(nèi)容:
1、負責招聘工作執(zhí)行,包括渠道維護、需求審核、簡歷篩選、面試評估、錄用跟進等;
2、負責培訓工作執(zhí)行,包括培訓需求調(diào)研,培訓計劃制定,培訓項目執(zhí)行及評估;
3、負責員工關(guān)系管理,包括入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工溝通、人力資源系統(tǒng)維護等工作;
4、協(xié)助績效管理、企業(yè)文化活動等工作。
崗位要求:
1、人力資源、心理學、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、性格開朗,頭腦靈活,有良好的溝通能力;
3、較強的學習能力和抗壓能力。
4、有學生會主席、社團主席等學生工作經(jīng)歷或名企實習經(jīng)驗優(yōu)先。