崗位職責(zé):
①母嬰渠道開拓與管理: 系統(tǒng)性開拓線下母嬰渠道,從“掃街”摸排到攻堅(jiān)核心大客戶,并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
②活動(dòng)邀約落地: 負(fù)責(zé)公司線下活動(dòng)的渠道邀約,精準(zhǔn)推送價(jià)值信息,確保嘉賓到場(chǎng)與活動(dòng)效果。
③客戶建聯(lián)與篩選: 通過電話、微信等方式主動(dòng)聯(lián)系渠道關(guān)鍵人,進(jìn)行初步溝通、意向判斷與有效信息篩選。
④市場(chǎng)情報(bào)收集: 深入一線進(jìn)行渠道調(diào)研,收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息與用戶反饋,為決策提供支持。
任職要求:
①專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理學(xué)、新聞學(xué)等優(yōu)先;
②積極主動(dòng)、踏實(shí)勤奮,具備良好的溝通能力、抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),正能量;
③2年以上工作經(jīng)驗(yàn),性別不限,能適應(yīng)出差,有母嬰/零售/藥店等渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人才福利:
①有機(jī)會(huì)參與國(guó)內(nèi)外企業(yè)參觀考察、遇見行業(yè)大咖,開闊眼界、與世界接軌;
②公司布局奶粉+營(yíng)養(yǎng)品+零輔食互聯(lián)網(wǎng)、短視頻、新媒體、活動(dòng)/會(huì)議、母嬰培訓(xùn)等領(lǐng)域,充滿發(fā)展活力和潛力;
③公司每年有職務(wù)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì),給優(yōu)異者更好的發(fā)展機(jī)遇;
④公司邀請(qǐng)行業(yè)大咖做主題分享以及內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn),圖書借閱制度,提供良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì);
⑤司齡滿一年的員工可享受每年員工福利體檢計(jì)劃;
⑥優(yōu)秀員工可享受每年的國(guó)內(nèi)外旅游激勵(lì)計(jì)劃;
⑦雙休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、月度/年度表彰、節(jié)日福利、生日福利、周年福利、奶粉品鑒等各種福利。