【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,推動公司人力資源相關(guān)政策制度的貫徹和落地;
2、負(fù)責(zé)屬地業(yè)務(wù)團隊的人力資源支持工作,包括但不限于:招聘、員工關(guān)系、人才及團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等;
3、打造高效的跨部門溝通互動渠道,實現(xiàn)協(xié)作共贏;
4、參與并推動HRBP專項工作,在大連當(dāng)?shù)靥峁I(yè)的人力資源政策支持;
5、其它人力相關(guān)工作等;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉IT行業(yè),服務(wù)及支持過20人以上研發(fā)類團隊經(jīng)驗;
3、有較強的溝通及問題解決能力,執(zhí)行力及責(zé)任心強;
【加分項】
1、長期在大連當(dāng)?shù)厣罴肮ぷ鳎瑢κ袌黾坝霉きh(huán)境政策熟悉者優(yōu)先;
2、有COE專項經(jīng)驗,或多模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;