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更新于 6月10日

人資管培生

8000-11000元
  • 北京通州區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

人力資源管理方向大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)居民服務(wù)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé): 1、招聘:做好人力資源配置,滿足用人部門招聘需求,盤活資源,激發(fā)組織效能; 2、培訓(xùn):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建并實(shí)施各類人員培訓(xùn)體系,建立培訓(xùn)檔案,評(píng)估培訓(xùn)效果; 3、員工關(guān)系: (1)負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工線上線下人事檔案管理,資料真實(shí)、手續(xù)完整,必須規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn); (2) 規(guī)范并執(zhí)行勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止、解除等,臺(tái)賬清晰,有問題迅速有效解決,必須規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn); (3)及時(shí)準(zhǔn)確操作社保公積金增減員、費(fèi)用繳納及核對(duì),必須規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 (4)勞務(wù)人員商業(yè)保險(xiǎn)辦理、理賠等。 4、薪人薪事系統(tǒng)維護(hù)。 5、員工服務(wù)支持:為員工提供公司政策解答,解決員工關(guān)心的問題。 6、員工紀(jì)律管理:引導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)等,提高員工的組織紀(jì)律性,必要時(shí)代表公司開具處罰單。 7、協(xié)助公司制度、流程梳理優(yōu)化。 任職資格: 1、教育背景:統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆生。 2、專業(yè)能力:人力資源理論知識(shí)扎實(shí),無掛科,英語(yǔ)四級(jí)及以上 3、能力素質(zhì): (1)持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)的人; (2)擁有夢(mèng)想和使命感,勤奮努力,艱苦奮斗的人; (3)樂觀開朗,積極向上,真誠(chéng)利他,樂于奉獻(xiàn)的人; (4)誠(chéng)實(shí)守信,盡忠職守,勇于擔(dān)當(dāng),服從管理,行動(dòng)力強(qiáng)的人; (5)愿意與客戶、公司、同事共同成長(zhǎng)的人。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)東朗文化園7樓301

職位發(fā)布者

王劍鋒/人事經(jīng)理

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