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崗位內(nèi)容： 1. 保障公司的人力資源，按公司規(guī)劃組織人員儲備和招聘活動； 2. 協(xié)助制定和落實各項行政管理制度，包括辦公室管理、宿舍管理、車間管理、項目部管理制度等，并監(jiān)督實施； 3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等； 4. 糾正公司員工的不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛； 5. 歸檔各項行政檔案、人力資源檔案、辦項目部臺賬，確保行政和人事檔案的完整性； 6. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長； 7. 參與商務(wù)接待，招投標活動，以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求： 1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗和行政管理經(jīng)驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)； 6. 優(yōu)秀的執(zhí)行力和工作原則性，有良好的QHSE素養(yǎng)； 7. 適應(yīng)在壓力下工作； 8. 有石油天然氣行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。