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一、崗位職責 1.制定和實施教學計劃：統(tǒng)領各校區(qū)的一線教學工作，制定各校區(qū)的教學計劃和制度，?協(xié)調(diào)教學有關的各項工作；? 2.管理教學質(zhì)量：?制定教學工作計劃和目標，?組織開展老師培訓和思想工作，?督促教師認真?zhèn)湔n，?組織開展教學評估和質(zhì)量檢查，?以提升學校的教學水平；? 3.組織教研活動：?組織、?指導教學教研工作，?定期召開教研組長、?任課教師等會議，?了解和掌握教學情況，?針對存在問題，?提出整改措施，優(yōu)化教學模式，?組織教研教改活動；? 4.協(xié)調(diào)教學工作：領導、?督促、?檢查、?評價教學組長和老師的工作，?協(xié)調(diào)教學工作，?指導課題研究，?及時解決教師教學中遇到的實際問題；? 5.落實教學管理規(guī)章制度：制定、?修改、?完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實，?確保教學工作有法可依，?有章可循；? 6.組織實施教職工工作的考核評估：組織實施對教職工工作的考核評估，?并提出獎懲建議。 二、任職要求 1. 三年以上機構(gòu)教學管理經(jīng)驗； 2. 有成熟的小班課教學管理經(jīng)驗； 3. 有成熟產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗； 4. 有經(jīng)過檢驗的可復制實操的教學管理方法。 三、待遇：年薪20萬-36萬