【崗位職責】:負責分公司全面經(jīng)營管理工作;
(1)根據(jù)公司總部管理原則及規(guī)劃,制定和不斷完善分公司管理制度和流程;
(2)負責分公司營銷管理工作,制定分公司年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并依照執(zhí)行;
①負責目標項目、合作項目的洽談管理;
②負責市場調(diào)研、競品分析;
③組建營銷團隊;
④根據(jù)營銷實踐工作結(jié)果,結(jié)合當?shù)厥袌霏h(huán)境,向總公司提出營銷策略或其他優(yōu)化建議;
(3)負責分公司團隊建設工作:
①依據(jù)用工實際情況,規(guī)劃分公司人員配置,提出人才招聘計劃或人員優(yōu)化計劃;
②協(xié)助人力資源部進行屬地招聘工作;
③對分公司員工定期進行通用性培訓、專業(yè)性培訓及考核;
④對分公司員工進行任務分配指導、督促、成果匯總,并定期提報總公司;
⑤負責部門內(nèi)部日常管理工作及團隊建設工作;
(4)負責分公司行政管理與財務管理工作;
(5)負責分公司運營管理工作,制定分公司年度運營戰(zhàn)略規(guī)劃并依照執(zhí)行;
①分公司項目預算、成本控制;
②建立分公司標準作業(yè)流程及質(zhì)量管理體系;
③建立和維護分公司安全生產(chǎn)體系,定期開展安全檢查及安全培訓;
【任職要求】
(1)基本要求:年齡30-45周歲;
(2)教育背景:本科及以上水利相關(guān)專業(yè);
(3)工作經(jīng)驗:10年以上水利項目經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗;
(4)職稱證書:水利專業(yè)注冊監(jiān)理工程師,水利工程師中級及以上職稱優(yōu)先;
(5)專業(yè)技能:具備豐富的水利專業(yè)知識及公司管理經(jīng)驗、計算機二級;
(6)個人能力:強大的項目把控能力、判斷決策力、問題解決能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維以及團隊管理能力;
(7)驅(qū)動力要求:熱愛水利行業(yè),愿意深耕本行業(yè),具備強烈的自驅(qū)力;
(8)其他要求:可接受短期出差或調(diào)換省內(nèi)分公司管理工作,認同企業(yè)價值觀。