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崗位職責(zé)： 1. 0-1體系搭建:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃構(gòu)架并完善績效管理體系，并不斷更新運(yùn)營績效管理體系，保證績效管理體系有效優(yōu)化。 2.績效方案設(shè)計: 深入了解公司業(yè)務(wù)，制定符合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求的績效方案，并對績效方案產(chǎn)生的變動進(jìn)行數(shù)據(jù)測算，最終牽引并驅(qū)動業(yè)務(wù)線完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3.績效運(yùn)營:結(jié)合績效方案，設(shè)計績效運(yùn)營方案并實施，高效觸達(dá)績效方案涉及人群。 4.績效復(fù)盤:定期根據(jù)各部門實際情況，進(jìn)行績效方案復(fù)盤工作及績效分析，搭建組織數(shù)據(jù)分析體系;結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)方向，并持續(xù)觀測績效方案實施情況。 5.績效系統(tǒng)管理:根據(jù)績效方案調(diào)整，與產(chǎn)研團(tuán)隊配合推進(jìn)績效系統(tǒng)的開發(fā)測試及落地工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)線上化工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有0-1體系搭建相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3 .有石油天然氣行業(yè)或大型集團(tuán)績效管理、組織績效管理的設(shè)計和管控經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)構(gòu)化思考能力。 5.有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。 特別優(yōu)秀者薪資面議