職位描述
薪酬福利績效管理運營管理咨詢企業(yè)戰(zhàn)略咨詢財務/審計/稅務
崗位職責：
一、項目咨詢交付
1、參與企業(yè)薪酬體系優(yōu)化、績效激勵設計等咨詢項目的方案制定與落地執(zhí)行；
2、針對跨境企業(yè)或涉外業(yè)務客戶，提供中英雙語的人力資源咨詢支持；
3、根據(jù)客戶需求，協(xié)助設計稅優(yōu)薪酬結(jié)構(gòu)、合規(guī)激勵機制等。
二、客戶溝通與方案推進
1、對接客戶HR或業(yè)務負責人，梳理現(xiàn)狀問題，挖掘深層次痛點；
2、獨立完成訪談紀要、需求診斷報告、項目建議書等核心材料；
3、推動項目節(jié)點按計劃執(zhí)行，參與成果匯報與客戶答疑。
三、專業(yè)研究與內(nèi)容建設
1、跟進國家及海外地區(qū)用工與稅收相關政策變化；
2、參與制定標準化咨詢工具與模板，沉淀行業(yè)知識資產(chǎn)；
工作地點
深圳龍崗區(qū)歡城廣場-A座10樓
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