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1、全面主持部門工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作管理、崗位設(shè)置與調(diào)配、員工培訓(xùn)與流程建設(shè)管理； 2、協(xié)助集團(tuán)總部總部落實(shí)實(shí)施本公司年度工作計(jì)劃和月度工作任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬企業(yè)會(huì)計(jì)核算及費(fèi)用督查與督辦； 3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門員工管理考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)信息報(bào)送與稅務(wù)資料的資料、編報(bào)與歸檔管理； 6、完成集團(tuán)總部總部財(cái)務(wù)交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；持中級(jí)會(huì)計(jì)證； 2、本科，有專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，精通稅法； 3、有總賬及成本核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制、核算及分析工作經(jīng)驗(yàn)，懂得應(yīng)收應(yīng)付管理分析、有相關(guān)資格證書； 4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)體系管理能力； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織管理能力，明銳邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。 薪資待遇：15000-25000/月 有國(guó)定假，繳納五險(xiǎn)；