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更新于 7月28日

1.5-2.6萬

職位描述

品牌文案新聞稿活動(dòng)文案視頻文案原創(chuàng)撰稿組稿策劃選題內(nèi)容審核審稿改稿責(zé)任編輯證出版專業(yè)職業(yè)資格中級(jí)

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與賬號(hào)定位

制定運(yùn)營戰(zhàn)略：明確公司各新媒體賬號(hào)（公眾號(hào)、抖音、小紅書、視頻號(hào)等）的階段性目標(biāo)與長期發(fā)展路徑。
賬號(hào)矩陣建設(shè)：搭建多平臺(tái)內(nèi)容矩陣，統(tǒng)一品牌調(diào)性并差異化運(yùn)營。

二、內(nèi)容生產(chǎn)與質(zhì)量把控

選題策劃：結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、用戶需求及品牌訴求，策劃高傳播性選題（如教育熱點(diǎn)、地產(chǎn)政策、母嬰知識(shí)等）。
原創(chuàng)與采編：撰寫或?qū)徍松疃任恼?、短視頻腳本、圖文等內(nèi)容，確保專業(yè)性及合規(guī)性。
內(nèi)容優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)反饋（閱讀量、完播率、轉(zhuǎn)化率等）持續(xù)迭代內(nèi)容形式與風(fēng)格。

三、團(tuán)隊(duì)管理與流程建設(shè)

任務(wù)分配與培訓(xùn)：制定編輯團(tuán)隊(duì)的工作流程（如選題會(huì)、審稿機(jī)制），并開展寫作技巧、平臺(tái)規(guī)則等培訓(xùn)。
績效與品控：建立內(nèi)容質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督稿件的選用、排版及發(fā)布時(shí)效。

四、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與傳播效果

數(shù)據(jù)分析：定期復(fù)盤賬號(hào)數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化路徑），提出優(yōu)化策略。
爆款打造：利用熱點(diǎn)事件或節(jié)日策劃專題活動(dòng)，推動(dòng)內(nèi)容破圈傳播（如教育公益直播、地產(chǎn)行業(yè)白皮書等）。

五、資源拓展與品牌合作

外部合作：對(duì)接行業(yè)專家、KOL、品牌方等資源，策劃聯(lián)名內(nèi)容或線下活動(dòng)（如醫(yī)療科普直播、母嬰品牌聯(lián)合推廣）。
輿情管理：監(jiān)控品牌聲譽(yù)，及時(shí)處理負(fù)面評(píng)論或危機(jī)公關(guān)。

六、商業(yè)化與變現(xiàn)支持

內(nèi)容變現(xiàn)：結(jié)合廣告、電商、知識(shí)付費(fèi)等模式，設(shè)計(jì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化路徑（如地產(chǎn)項(xiàng)目軟文植入、母嬰產(chǎn)品測(cè)評(píng)帶貨）。
私域運(yùn)營：協(xié)同后端團(tuán)隊(duì)將公域流量沉淀至社群或企業(yè)微信，完成用戶分層運(yùn)營。

任職要求

經(jīng)驗(yàn)：3年以上新媒體主編/副主編經(jīng)驗(yàn)，熟悉1-2個(gè)主流平臺(tái)（如公眾號(hào)+抖音）的深度玩法。
能力：具備選題敏感度、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力。
技能：熟練使用排版工具（秀米、135編輯器）、基礎(chǔ)視頻剪輯（剪映）、數(shù)據(jù)分析工具（新榜、灰豚）。