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崗位職責(zé)： 1、面試宣講、輔導(dǎo)員工簡歷填寫，跟蹤面試各環(huán)節(jié)提高面試率； 2、員工體檢跟蹤，提高報(bào)到率； 3、員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)、入職材料收集、合同簽署，提高入職率； 4、員工花名冊維護(hù)：入職、商業(yè)險(xiǎn)、離職名單更新； 5、員工考勤整理，配合薪資結(jié)算計(jì)算，薪資問題解答； 6、人員穩(wěn)定性管理，入職后的人員問題處理，經(jīng)過溝通維護(hù)有限降低人員離職率。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、態(tài)度積極，有責(zé)任心，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3、善于溝通，做事情積極有條理； 4、有企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、會辦公軟件的基本操作。