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工作職責(zé)：

1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、負(fù)責(zé)日常機(jī)票、車(chē)票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算及行政后勤（水電費(fèi)、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車(chē)輛管理、油卡、電話(huà)費(fèi)、飲用水、印刷公司等）的聯(lián)系與費(fèi)用報(bào)批工作；

3、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作，包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、登記、維護(hù)等； 4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；； 5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動(dòng)； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。

任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.三年人事管理及行政后勤類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 4.有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。