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倉經(jīng)崗位職責(zé)： 1、基于跨境業(yè)務(wù)模式和發(fā)展需求，負責(zé)所轄園區(qū)、倉組等相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理體系、運行標準的制定和實施; 2、負責(zé)倉儲庫存管理及生產(chǎn)運營，包括不限于對出入庫、庫內(nèi)各環(huán)節(jié)指標進行診斷，給出解決方案，并完成落地執(zhí)行； 3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析報告，識別并主動預(yù)警運營風(fēng)險，提供改善建議，并監(jiān)督改善落地； 4、進行部門人才梯隊建設(shè)，組織部門人才培養(yǎng)； 5、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度優(yōu)化，為實現(xiàn)商品的高效流轉(zhuǎn)提供管理基礎(chǔ)； 6、分析日常運營數(shù)據(jù)，對倉儲管理情況進行分析和改進，進行分析形成報告； 7、完成上級及上級部門的工作任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（優(yōu)先），5年以上大型制造類企業(yè)或電商企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、目標導(dǎo)向，能夠基于設(shè)定的目標制定相應(yīng)的策路并執(zhí)行; 3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團隊合作精神； 4、具有較強的倉儲成本管控能力及計劃協(xié)調(diào)能力； 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常問題和優(yōu)化機會點； 6、思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力，責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)先的領(lǐng)導(dǎo)力。