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1、基于業(yè)務模式和發(fā)展需求，負責所轄園區(qū)、倉組等相關業(yè)務規(guī)劃、管理體系、運行標準的制定和實施;
2、負責倉儲庫存管理及生產(chǎn)運營，包括不限于對出入庫、庫內(nèi)各環(huán)節(jié)指標進行診斷，給出解決方案，并完成落地執(zhí)行；
3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析報告，識別并主動預警運營風險，提供改善建議，并監(jiān)督改善落地；
4、進行部門人才梯隊建設，組織部門人才培養(yǎng)；
5、參與相關業(yè)務流程和制度優(yōu)化，為實現(xiàn)商品的高效流轉(zhuǎn)提供管理基礎；
6、分析日常運營數(shù)據(jù)，對倉儲管理情況進行分析和改進，進行分析形成報告；
7、完成上級及上級部門的工作任務。
要求：
1、大型制造類企業(yè)或電商企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、目標導向，能夠基于設定的目標制定相應的策路并執(zhí)行;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，高度責任感和團隊合作精神；
4、具有較強的倉儲成本管控能力及計劃協(xié)調(diào)能力；
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常問題和優(yōu)化機會點；
6、思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅(qū)動力，責任心強，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)先的領導力。