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1、負責組織協(xié)調(diào)人員招聘工作，選擇并拓展招聘渠道，進行招聘、通知并參與面試；
2、負責協(xié)調(diào)辦理人員聘用、辭退具體手續(xù)，做必要引導和講解工作；
3、負責公司員工勞動合同的簽定、續(xù)簽、終止和解除等工作；
4、負責公司員工檔案，包括公司內(nèi)部業(yè)績檔案和員工人事檔案的管理工作；
5、負責公司人事統(tǒng)計工作，每月對人員情況（流動、調(diào)動等）進行分析，出具真實可信的報表；
6、負責考勤管理工作，每月審核考勤統(tǒng)計表，對違反考勤制度的，提出處罰建議。