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崗位職責：
1、負責門店預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)，培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人，并安排、指導、監(jiān)督門店及其它儲備人員的管理工作；
3、計劃并實施對直接下屬的目標管理，督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
4、監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
5、負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
6、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
7、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
8、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

任職資格：
1、5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，具備精品超市背景優(yōu)先；
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識；
3、具有關(guān)于零售經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力；
4、具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力；
6、具備高效的領(lǐng)導力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓能力。