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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)團隊的審核管理工作，并對工作現(xiàn)場進行督導(dǎo)及提供支撐； 2、負責(zé)團隊的日常管理及人員提升，跟進人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指標(biāo)達成情況，持續(xù)提升團隊的專業(yè)技能，帶領(lǐng)組員高質(zhì)量的交付各項任務(wù)，對日常KPI負責(zé)； 3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析來發(fā)現(xiàn)人員、業(yè)務(wù)、流程等問題，并積極反饋解決，提高團隊的審核質(zhì)量和審核效率； 4、通過績效、考勤、人員溝通等方式及途徑，來保障團隊的日常運轉(zhuǎn)； 5、有積極向上的心態(tài)，在團隊內(nèi)營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 【崗位要求】 1、能管理30-50人以上團隊，熟悉生產(chǎn)工具、審核標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程; 2、1年以上審核/客服/BPO等規(guī)?；芾韴F隊相關(guān)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域優(yōu)先; 3、目標(biāo)感強，應(yīng)對快捷敏銳，能夠分析和解決團隊問題，提升組織績效; 4、執(zhí)行力強，具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，有很好的團隊合作意識，具備較強抗壓能力和責(zé)任心； 月綜合5k~7k+ 薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資+基礎(chǔ)績效+補貼+額外績效 基礎(chǔ)薪資3774+基礎(chǔ)績效1321++崗位津貼283+額外團隊績效激勵 √ 五險一金:購買社保公積金，互聯(lián)網(wǎng)大平臺/5A級辦公環(huán)境 √ 帶薪培訓(xùn):大廠內(nèi)部全流程專業(yè)化入職培訓(xùn)，快速上手，系統(tǒng)成長 √ 節(jié)假活動:享受帶薪年假、病假、年度免費體檢;部門年會、旅游、生日會、大型團建、節(jié)日慶典 √ 員工福利：下午茶、各種節(jié)假日禮品、社團、拓展培訓(xùn)、工會活動(舞蹈、健身、繪畫、中醫(yī)理療等； 【工作時間】早九晚六，排班輪休，午休1小時，月休6天