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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的審核管理工作，并對(duì)工作現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo)及提供支撐； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理及人員提升，跟進(jìn)人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能，帶領(lǐng)組員高質(zhì)量的交付各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)日常KPI負(fù)責(zé)； 3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析來發(fā)現(xiàn)人員、業(yè)務(wù)、流程等問題，并積極反饋解決，提高團(tuán)隊(duì)的審核質(zhì)量和審核效率； 4、通過績效、考勤、人員溝通等方式及途徑，來保障團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、有積極向上的心態(tài)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 【崗位要求】 1、能管理30-50人以上團(tuán)隊(duì)，熟悉生產(chǎn)工具、審核標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程; 2、1年以上審核/客服/BPO等規(guī)模化管理團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域優(yōu)先; 3、目標(biāo)感強(qiáng)，應(yīng)對(duì)快捷敏銳，能夠分析和解決團(tuán)隊(duì)問題，提升組織績效; 4、執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)抗壓能力和責(zé)任心； 月綜合5k~7k+ 薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資+基礎(chǔ)績效+補(bǔ)貼+額外績效 基礎(chǔ)薪資3774+基礎(chǔ)績效1321++崗位津貼283+額外團(tuán)隊(duì)績效激勵(lì) √ 五險(xiǎn)一金:購買社保公積金，互聯(lián)網(wǎng)大平臺(tái)/5A級(jí)辦公環(huán)境 √ 帶薪培訓(xùn):大廠內(nèi)部全流程專業(yè)化入職培訓(xùn)，快速上手，系統(tǒng)成長 √ 節(jié)假活動(dòng):享受帶薪年假、病假、年度免費(fèi)體檢;部門年會(huì)、旅游、生日會(huì)、大型團(tuán)建、節(jié)日慶典 √ 員工福利：下午茶、各種節(jié)假日禮品、社團(tuán)、拓展培訓(xùn)、工會(huì)活動(dòng)(舞蹈、健身、繪畫、中醫(yī)理療等； 【工作時(shí)間】早九晚六，排班輪休，午休1小時(shí)，月休6天