職位描述
直營店加盟店連鎖店門店運營督導巡店汽車4S店/經銷商新能源汽車
【崗位職責】-不涉及全國出差， 線上進行
負責對全國門店做線上巡查，核對平臺標準的落地，同時對不符合的業(yè)務項，溝通門店做整改
--車源運營:
門店車源與系統(tǒng)車源的核對，門店車輛的銷售價格與系統(tǒng)價格核對;
門店車源的檢測與系統(tǒng)狀態(tài)的核對
--交易運營:
零售車源是否做標準檢測，銷售單量的核查;
銷售車輛是否使用電子合同簽約門店成交車源是否完成資金監(jiān)管戶手續(xù);
負責對全國門店做線上巡查，核對平臺標準的落地，同時對不符合的業(yè)務項，溝通門店做整改
--車源運營:
門店車源與系統(tǒng)車源的核對，門店車輛的銷售價格與系統(tǒng)價格核對;
門店車源的檢測與系統(tǒng)狀態(tài)的核對
--交易運營:
零售車源是否做標準檢測，銷售單量的核查;
銷售車輛是否使用電子合同簽約門店成交車源是否完成資金監(jiān)管戶手續(xù);
【崗位要求】
1、年齡35歲之內，本科及以上學歷；
2、需要有穩(wěn)定的督導或門店運營工作經驗；
3、有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調能力；
1、年齡35歲之內，本科及以上學歷；
2、需要有穩(wěn)定的督導或門店運營工作經驗；
3、有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調能力；
【上班時間】
朝九晚六，周末雙休，節(jié)假正常休息
朝九晚六，周末雙休，節(jié)假正常休息
【薪酬福利】
基本薪資面試定【4-6K】+績效2K，綜合6-8K
五險一金，帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假福利
基本薪資面試定【4-6K】+績效2K，綜合6-8K
五險一金，帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假福利
工作地點
青島城陽區(qū)海爾集團卡泰馳車聯(lián)科技6
入職公司信息
- 入職公司: 煙臺人瑞服務外包有限公司
- 公司地址: 山東省煙臺市芝罘區(qū)興裕路27號煙臺電子商務產業(yè)園A3棟4樓
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
相似職位
- 督導巡店7000-14000元
青島 - 黃島
青島航向遠方企業(yè)管理咨詢有限公司 - 新能源汽車門店督導1.5-2.5萬
青島 - 城陽
無錫伊沐信息科技有限公司 - 快消品督導文員5000-6000元
青島 - 黃島
正德人力資源股份有限公司 - 市場督導/巡店/五險一金/提供食宿/帶薪培訓4000-6000元
青島 - 市北
康姿百德集團有限公司 - 運營督導（出差崗位+晉升機制全面）4000-6000元
青島 - 平度
康姿百德集團有限公司 - 快消品巡店督導 五險一金5000-6000元
青島 - 黃島
正德人力資源股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
譚先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數字化需求的人力資源一體化服務！
公司主頁