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質(zhì)量運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

6000-8000元
  • 杭州西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客服質(zhì)檢英語(yǔ)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)一線(xiàn)小二服務(wù)記錄按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)檢和評(píng)分,并能完成與人員的輔導(dǎo)溝通;
2. 對(duì)質(zhì)檢數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,輸出質(zhì)量報(bào)告;
3. 協(xié)助承擔(dān)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)的其他工作內(nèi)容,并推動(dòng)數(shù)據(jù)指標(biāo)提升;
4. 完成上級(jí)分配的其他工作內(nèi)容;
5. 具備運(yùn)營(yíng)視角,將質(zhì)量目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合,推動(dòng)質(zhì)量策略在運(yùn)營(yíng)端的有效執(zhí)行。
崗位要求:
1. 過(guò)往有1-3年服務(wù)或質(zhì)量運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或1年以上質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 掌握基本的運(yùn)營(yíng)分析方法論,能完成業(yè)務(wù)、人員及指標(biāo)等數(shù)據(jù)分析工作;
3. 過(guò)往有參與建立、維護(hù)和迭代符合業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉使用Excel、word、Xmind、PPT、語(yǔ)雀;
5. 具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,能無(wú)障礙閱讀英文文稿,英語(yǔ)6級(jí)或以上。
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工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)螞蟻飛天園區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

付女士/人事主管

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人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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