崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)要求,收集、整理、審核、提報(bào)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù);
2、根據(jù)公司招聘需求開(kāi)展招聘工作,維護(hù)招聘渠道并邀約面試人員;
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人員需求統(tǒng)計(jì)和及時(shí)補(bǔ)充工作;
4、負(fù)責(zé)員工相關(guān)入、離、調(diào)、等手續(xù)辦理;人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽訂,花名冊(cè)更新等;
5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總及薪資核算;員工的試用期轉(zhuǎn)正和績(jī)效考核工作;
6、負(fù)責(zé)行政人事各項(xiàng)管理制度的推動(dòng)執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),公司文件的上傳下達(dá)、文件檔案管理及各類活動(dòng)和會(huì)議的組織、來(lái)訪接待等;
崗位要求:
1、28歲以下,身高160cm以上,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉人力資源六大模塊工作流程,;
3、熟練操作自動(dòng)化辦公軟件,思路清晰、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。