一,【企業(yè)福利】
1.【培訓(xùn)】完善的入職前帶薪崗前培訓(xùn)及長期的職場進步規(guī)劃。
2.【新手保護期】新人在崗培訓(xùn)階段有三個月的新人保護薪酬,讓你無需擔(dān)心學(xué)習(xí)期出單少導(dǎo)致收入過少。
3. 【雙休】周末雙休,享有法定節(jié)假日,滿一年享受帶薪年假,最長可達10天/年。
4. 【保障】入職即簽訂勞動合同,繳納社保,完善的員工保障體系。每月10日發(fā)放上月薪酬。
5. 【福利】員工生日福利、各種節(jié)假日福利(包含法定節(jié)假日,以及婦女節(jié),兒童節(jié),情人節(jié)等驚喜小福利)、每月都有的員工下午茶,每年都有的各項團建活動。
6. 【免費】員工本人及直系親屬,享有啟智茗星全線產(chǎn)品內(nèi)部免費。
7. 【便利】公司地點緊鄰地鐵站,多路公交車可達,周邊用餐選擇多樣,同時也為員工配備了冰箱,微波爐,方便同事們自備餐食。
8. 工作時間:周一至周五8:30-17:30。
抓重點?。》ǘü?jié)假日安心,雙休、雙休、雙休,更有超長年假(最長可達10天哦?。?
二,【工作內(nèi)容】
1.銷售工作,本公司的流量來源主要是互聯(lián)網(wǎng)新媒體自營的意向流量用戶,資源優(yōu)質(zhì),成交率高,穩(wěn)定出單。
2.客服性質(zhì)的銷售工作,承接意向客戶,以線上群運營形式帶領(lǐng)客戶進行啟蒙課程體驗學(xué)習(xí),直接在群種進行體驗課轉(zhuǎn)正式課購買。
3.銷售只負責(zé)客戶的承接與轉(zhuǎn)化 ,公司有專業(yè)和市場前端和售后服務(wù),為整個銷售保駕護航。
4.【客戶價值】優(yōu)化線索轉(zhuǎn)化與客戶關(guān)系,為用戶和客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)體驗,以及必要的售后相關(guān)服務(wù)。
5.【核心工作】意向用戶流量承接(我司通過自營新媒體矩陣吸引意向用戶,從不無端讓銷售對用戶撥打騷擾電話)從服務(wù)用戶,為用戶提供真實價值的角度實現(xiàn)成交,并做好成交后的服務(wù)對接。同時需要完成公司對銷售的基本銷售目標。
6.【配套工作】我司銷售需經(jīng)營好企業(yè)微信,朋友圈,微信群,日常需做好三者的日常維護和價值輸出。為了保障銷售結(jié)果,還需要做好客戶資料信息庫的記錄和其他必要的一些銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
7.【團隊配合】我司銷售需和客戶服務(wù)部門做好承接配合和基本的后續(xù)追蹤。同時銷售需要配合營銷部門做好活動發(fā)布與用戶端的個性化推廣。
三,崗位要求
1.【教育初心】熱愛教育事業(yè),堅信教育的本質(zhì)不是教學(xué)和成績,不是要求和訓(xùn)練,而是激發(fā)一個人的內(nèi)在熱愛,是培養(yǎng)一個人的內(nèi)在習(xí)慣。熱愛教育事業(yè),對家庭教育有堅定的使命感。
2.【基本技能】熟悉線上課程銷售流程,熟悉線上教育服務(wù)的溝通,交流,銷售技巧。有趣,會聊天,善用表情包和網(wǎng)絡(luò)熱梗更為優(yōu)先。
3.【職業(yè)態(tài)度】目標導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向,并有沖刺目標時必備的抗壓能力,靈活應(yīng)變力和積極心態(tài)。對高收入有渴望,勇于挑戰(zhàn)。
4.【價值態(tài)度】心態(tài)開放,學(xué)習(xí)能力強,誠實守信,善于換位思考。
四、任職要求與優(yōu)先標準
1. 【教育背景】大專以上學(xué)歷。
2.【工作背景】有1年以上線上課程銷售團隊或線下家庭教育機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.【優(yōu)先錄用】自身是優(yōu)秀的家庭教育踐行者優(yōu)先,有幼兒教育早期教育相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。