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崗位職責： 1、實施并落實公司終端零售管理制度與政策，培訓新人； 2、負責管理店鋪的日常運營、人員管理及能力提升工作； 3、對各店店員有效輔導，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力； 4、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案. 5、每天線上巡查區(qū)域門店，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 6、協(xié)助上級領導完成其他相關(guān)工作任務。 任職要求： 1、有門店人貨場管理經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟練運用辦公軟件，具備基礎的培訓賦能技巧； 我們有： 1. 月薪6-8k（高無責底薪+績效）； 2. 專業(yè)的知識和技能輔導，上手快； 3. 生日福利、定期團建； 4. 年輕積極的工作氛圍，有活力，有沖勁； 5. 藍海賽道，公司高速發(fā)展，業(yè)務發(fā)展前景光明。