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1、負責SSC全業(yè)務模塊的基礎運營工作，包括但不限于員工入離職、考勤、社保公積金等日常事務處理；
2、及時響應員工咨詢，解答人力資源相關政策及流程問題，提供專業(yè)、高效的員工服務；
3、跟進并處理HR業(yè)務流程中的異常情況，確保流程順暢；
4、各類數據處理和400派單處理；
5、內外部對接及溝通協調；
6、流程梳理和優(yōu)化，提出流程/系統合理化建議；
7、相關業(yè)務質檢、政策解讀及輸出；
8、擬定和更新知識庫、知識手冊、操作手冊、Q&A等；
9、完成上級領導交辦的其他臨時性任務或項目支持工作。
任職要求：
1、態(tài)度端正、積極主動、認真仔細、正直、有責任心、細致謹慎、耐操耐勞、有基本的風險意識
2、形象端正、踏實肯干、服從管理、思維靈敏、抗壓能力強、勇于擔當
3、有較強的服務及協作意識，注重團隊合作、執(zhí)行力、溝通能力、邏輯能力、學習能力強
4、熟練使用EXCEL、outlook等OFFICE辦公軟件
5、統招?？萍耙陨蠈W歷，2年左右相關工作經驗
6、有大型互聯網公司全國社保公積金工作經驗優(yōu)先