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--崗位職責(zé)-- 代理商開發(fā)： 開發(fā)新代理商，制定有效的拓展策略，確保每個(gè)地區(qū)都有合適的代理商覆蓋。 關(guān)系管理： 定期與代理商溝通，了解其需求與反饋，提供專業(yè)支持，維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升代理商的忠誠(chéng)度。 市場(chǎng)調(diào)研： 進(jìn)行市場(chǎng)分析，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，獲取市場(chǎng)信息，為公司的決策提供依據(jù)。 培訓(xùn)與支持： 為代理商提供培訓(xùn)資料，幫助其了解產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)推廣策略，確保他們?cè)阡N售過(guò)程中能夠有效了解。 報(bào)告與反饋： 按照要求定期向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)情況及代理商的業(yè)績(jī)，提出建議與解決方案。 --崗位要求-- 學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少3年代理商拓展、渠道銷售或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。 技能要求： 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠獨(dú)立開展市場(chǎng)開拓工作；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中獲取洞察。 個(gè)人素質(zhì)： 工作主動(dòng)積極，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。