崗位職責:
1.精準數(shù)據(jù)統(tǒng)計:
(1)負責車間員工每日/每周/月度考勤記錄、工時(正常、加班、休假)統(tǒng)計與核對。
(2)準確統(tǒng)計員工計件產(chǎn)量、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、效率數(shù)據(jù),核算計件工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
(3)收集、整理、錄入與維護車間員工基本信息、崗位異動(入職、轉(zhuǎn)崗、離職)、技能等級等數(shù)據(jù)。
2.報表編制與提交:
(1)按時編制車間人員相關(guān)報表(如出勤率、工時利用率、勞動生產(chǎn)率、人員變動表、計件工資明細等)。
(2)及時、準確向車間主管及公司人事、財務(wù)部門提交所需人事、考勤、工資核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及報表。
3.流程執(zhí)行與支持:
(1)協(xié)助執(zhí)行車間人事相關(guān)流程(如新員工入職引導(dǎo)、離職手續(xù)辦理)。
(2)管理車間人事檔案(考勤表、產(chǎn)量記錄等),確保資料完整、有序、可追溯。
(3)協(xié)助車間主管進行人員排班、人力需求基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
4.溝通協(xié)調(diào):
做好車間與公司人事、財務(wù)、生產(chǎn)管理部門間的信息溝通橋梁。
任職要求:
1.教育背景: 中專/高中及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、文秘、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)知識與技能:
(1)熟練掌握基礎(chǔ)統(tǒng)計學(xué)知識,對數(shù)字敏感,計算準確。
(2)精通常用辦公軟件,尤其Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表) 操作。
(3)了解基礎(chǔ)人力資源管理知識及勞動法規(guī)。
(4)了解車間生產(chǎn)流程及計件工資核算方式。
3.經(jīng)驗: 有生產(chǎn)制造企業(yè)統(tǒng)計、文員、考勤或人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力素質(zhì):
(1)嚴謹細致,責任心強: 確保數(shù)據(jù)準確無誤。
(2)溝通協(xié)調(diào)能力: 能與車間員工、班組長及各部門順暢溝通。
(3)學(xué)習能力與執(zhí)行力: 能快速掌握車間生產(chǎn)規(guī)則和公司流程。
5.保密意識: 嚴格遵守人事、薪酬數(shù)據(jù)保密規(guī)定。
6.吃苦耐勞: 適應(yīng)車間工作環(huán)境。