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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力招聘錄用工作，維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
2.根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立完善的公司培訓(xùn)體系，組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)；
3.組織建立績效管理體系，制定相關(guān)方案對公司各部門進行績效考核；
4.負(fù)責(zé)公司不同職務(wù)與崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、各項保險、獎金發(fā)放、各種福利附加等方面薪酬的核算；
5.負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、晉升、轉(zhuǎn)正等事項的辦理，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題、抗壓和團隊協(xié)作能力；
3.熱愛人力資源管理工作，有意向在此方向長期發(fā)展；
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動工作，責(zé)任感強，細(xì)致認(rèn)真；
5.學(xué)生干部和中共黨員優(yōu)先考慮。