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更新于 5月11日
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舉報(bào)

護(hù)士長(zhǎng)

5000-7000元

職位描述

護(hù)士資格證居民服務(wù)
一.深入護(hù)理區(qū)參加晨會(huì)交接班，檢查危重長(zhǎng)者的護(hù)理，組織對(duì)重點(diǎn)長(zhǎng)者的床邊查房
養(yǎng)老院護(hù)士長(zhǎng)
崗位職責(zé)
一、在醫(yī)務(wù)部護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)理部部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管區(qū)域的護(hù)理管理工
二、根據(jù)護(hù)理部護(hù)理計(jì)劃,結(jié)合具體情況制訂醫(yī)務(wù)部的護(hù)理工作計(jì)劃,
三、培訓(xùn)與指導(dǎo)部門(mén)護(hù)理人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。確保執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的正確性。
四、深入護(hù)理區(qū)參加晨會(huì)交班,檢查危重長(zhǎng)者的護(hù)理,組織對(duì)重點(diǎn)長(zhǎng)者的床邊查房
五、隨時(shí)了解對(duì)護(hù)理工作的要求及存在的問(wèn)題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)合作與溝通。
六、定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí),落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃,提高護(hù)理人員的素質(zhì)。
七、定期組織經(jīng)驗(yàn)交流，,培訓(xùn)護(hù)士專(zhuān)業(yè)技能,提高護(hù)理水平。
八、定期深入護(hù)理區(qū)了解患病長(zhǎng)者的病情、護(hù)理工作的要求,督促指導(dǎo)護(hù)理員護(hù)理工作,并提出改進(jìn)措施、負(fù)責(zé)區(qū)域護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo),,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)指導(dǎo)區(qū)域有針對(duì)性地整改,確保護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定和提高。
任職要求
1.35-50歲之間
2.具有一定管理能力，從事過(guò)醫(yī)院和養(yǎng)老院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備良好的醫(yī)護(hù)服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德
4.養(yǎng)老院護(hù)士長(zhǎng)
崗位職責(zé)
一、在醫(yī)務(wù)部護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)理部部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管區(qū)域的護(hù)理管理工
二、根據(jù)護(hù)理部護(hù)理計(jì)劃,結(jié)合具體情況制訂醫(yī)務(wù)部的護(hù)理工作計(jì)劃,
三、培訓(xùn)與指導(dǎo)部門(mén)護(hù)理人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。確保執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的正確性。
四、深入護(hù)理區(qū)參加晨會(huì)交班,檢查危重長(zhǎng)者的護(hù)理,組織對(duì)重點(diǎn)長(zhǎng)者的床邊查房
五、隨時(shí)了解對(duì)護(hù)理工作的要求及存在的問(wèn)題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)合作與溝通。
六、定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí),落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃,提高護(hù)理人員的素質(zhì)。
七、定期組織經(jīng)驗(yàn)交流，,培訓(xùn)護(hù)士專(zhuān)業(yè)技能,提高護(hù)理水平。
八、定期深入護(hù)理區(qū)了解患病長(zhǎng)者的病情、護(hù)理工作的要求,督促指導(dǎo)護(hù)理員護(hù)理工作,并提出改進(jìn)措施、負(fù)責(zé)區(qū)域護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo),,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)指導(dǎo)區(qū)域有針對(duì)性地整改,確保護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定和提高。
任職要求：
1、35-50歲之間，有護(hù)士資格證。2、具有一定的管理能力，從事過(guò)醫(yī)院和養(yǎng)老院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)老年事業(yè)；4、具備良好的醫(yī)護(hù)服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有臨床經(jīng)驗(yàn)，熟練使用OFFICE軟件，6、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有一定的管理能力，待人親和，有能力處理緊急事宜。
薪資待遇：工資面議
基本工資+績(jī)效+工齡工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正后交）。免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)宿舍、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、職業(yè)晉升計(jì)劃。
職位福利：節(jié)日福利、免費(fèi)班車(chē)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春福祉大路與紅梅街交匯凈月頤康醫(yī)養(yǎng)中心

職位發(fā)布者

林女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)頤康醫(yī)養(yǎng)中心
長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)頤康醫(yī)養(yǎng)中心運(yùn)營(yíng)床位738張，護(hù)理型床位占比超過(guò)30%，具有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，入住率達(dá)60%，是吉林省內(nèi)首家真正集醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老、護(hù)理四位一體的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，是吉林省生態(tài)養(yǎng)老示范基地，智能養(yǎng)老示范基地，并獲評(píng)為“全國(guó)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合十大品牌”單位，由吉林省民政廳、文化廳授予“文化養(yǎng)老試點(diǎn)單位”稱(chēng)號(hào)。中心地理位置處于長(zhǎng)春市福祉大路1423號(hào)松柏杏林苑園區(qū)內(nèi)，包括建筑面積近6300平方米的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院——長(zhǎng)春月潭醫(yī)院、建筑面積5900平方米的三級(jí)康復(fù)專(zhuān)科醫(yī)院——吉林月潭康復(fù)醫(yī)院、以及與之配套的、建筑面積近11000平方米的休閑、娛樂(lè)、購(gòu)物綜合體——泰古廣場(chǎng)。中心緊鄰國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)、國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)凈月潭國(guó)家森林公園，依偎著9600萬(wàn)平方米凈月潭城市綠肺，可暢享鮮氧生活。園區(qū)內(nèi)獨(dú)家奢享30000平方米綠地公園，其中小河潺潺、青草萋萋，綠樹(shù)成蔭、喜鵲成群，喜鵲山下瀑布飛濺。身處城市即可遠(yuǎn)離喧囂，享受清新自然的田園風(fēng)光。
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