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1、依據(jù)公司整體生產(chǎn)計劃與銷售訂單，制定后橋車間生產(chǎn)計劃，明確各班組生產(chǎn)任務、工藝標準及進度要求，合理調配設備、物料等資源，確保生產(chǎn)計劃合規(guī)落地，保障訂單按時交付。

2、監(jiān)督后橋生產(chǎn)全流程，嚴格執(zhí)行工藝文件與質量標準，定期巡檢關鍵工序，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)瓶頸，降低生產(chǎn)異常率，確保后橋產(chǎn)品性能、精度符合設計要求。

3、負責車間生產(chǎn)成本管控，重點監(jiān)控原材料消耗、能源使用及人工成本，分析成本構成，制定降耗措施，實現(xiàn)降本增效目標。

4、管理車間生產(chǎn)設備，制定預防性維護計劃，組織定期保養(yǎng)與巡檢，協(xié)調設備故障維修，減少停機時間，保障設備完好率與生產(chǎn)連續(xù)性。
（二）人員管理

1、負責后橋車間團隊搭建與日常管理，包括人員招聘、崗位調配、考勤核算等，確保各崗位人員配置合理，滿足生產(chǎn)需求；建立車間人員檔案，跟蹤員工工作表現(xiàn)，為人員優(yōu)化與晉升提供依據(jù)。

2、制定車間員工培訓計劃，涵蓋工藝操作、設備使用、質量標準、安全生產(chǎn)等內容，定期組織培訓與考核，提升員工專業(yè)技能與操作規(guī)范性，減少人為失誤導致的質量或安全問題。

3、建立車間績效考核體系，明確考核指標，定期開展績效評估，結合評估結果實施獎懲，激勵員工積極性，營造高效協(xié)作的團隊氛圍。

4、關注員工思想動態(tài)，及時溝通解決工作中的矛盾與訴求，協(xié)調員工關系，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性，打造積極向上的車間工作氛圍。
（三）其他管理

1、嚴格執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織車間安全宣傳教育與應急演練，規(guī)范管理安全生產(chǎn)臺賬內容，監(jiān)督員工規(guī)范佩戴防護裝備，排查安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。

2、配合質量部門開展后橋產(chǎn)品質量改進工作，參與不合格品分析與處理，制定糾正預防措施，提升產(chǎn)品合格率；協(xié)助研發(fā)部門進行后橋工藝優(yōu)化與新產(chǎn)品試生產(chǎn)，提供生產(chǎn)端反饋與支持。

3、建立車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報機制，定期匯總產(chǎn)能、質量、成本、設備等數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)報告，向公司管理層反饋車間運營情況，提出改進建議，助力決策優(yōu)化。

（四）崗位要求

1、年齡 28-40 歲，性別不限，大專及以上學歷，機械制造、電氣工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的機械加工或汽車 / 工程機械后橋相關專業(yè)知識。

2、具備 5 年以上智能裝備、新能源驅動控制系統(tǒng)、工程機械或特種車輛 / 高速電摩行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少 3 年以上后橋或類似核心部件車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉后橋生產(chǎn)工藝流程（如殼體加工、齒輪裝配、傳動系統(tǒng)調試等）、設備性能及質量控制要點。

3、具備出色的生產(chǎn)計劃組織與執(zhí)行力，能根據(jù)訂單變化靈活調整生產(chǎn)安排，協(xié)調內外部資源解決生產(chǎn)難題，確保交付周期；有成功帶領車間達成產(chǎn)能、質量目標的案例者優(yōu)先。

4、擁有豐富的人員管理經(jīng)驗，善于團隊建設與員工激勵，具備良好的溝通協(xié)調能力與領導能力，能有效統(tǒng)籌班組工作，妥善處理員工矛盾，提升團隊整體效率。

5、熟悉質量管理體系（如 ISO9001）及安全生產(chǎn)法規(guī)，具備較強的質量意識與安全意識，能建立并落地車間質量與安全管控機制，減少質量事故與安全風險。6、具備較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)挖掘管理問題，制定針對性改進措施；工作嚴謹負責，抗壓能力強，能適應車間生產(chǎn)現(xiàn)場的工作節(jié)奏與階段性加班需求。