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崗位職責 1. 技術(shù)支撐： 為汽車配件（如但不限于制動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、行駛系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、電子電氣系統(tǒng)、車身附件等）相關(guān)行業(yè)標準的制定提供專業(yè)的技術(shù)知識輸入。 分析不同類型配件的材料特性、技術(shù)參數(shù)、性能要求及加工難點。 理解并評估現(xiàn)有國內(nèi)外相關(guān)標準、法規(guī)（如國標GB、行標、ISO、IEC、ECE、SAE等）的技術(shù)要求和差異。 在項目負責人指導(dǎo)下，參與標準立項、預(yù)研、草案編寫、征求意見處理、技術(shù)審查、報批等各環(huán)節(jié)的具體工作。 負責標準相關(guān)技術(shù)資料的搜集、整理、分析和匯編。 參與標準工作組會議、技術(shù)研討會，準確記錄并整理技術(shù)討論要點和結(jié)論。 根據(jù)項目進度和要求，高效、準確地完成分配的標準文本編寫、修改及校對任務(wù)。 2. 檢測認證規(guī)則應(yīng)用： 熟悉汽車配件國內(nèi)外主流檢測認證流程、規(guī)則和要求。 確保標準條款的可檢測性和認證可行性。 協(xié)助解讀檢測報告，分析測試數(shù)據(jù)，為標準技術(shù)參數(shù)的設(shè)定提供依據(jù)。 3. 行業(yè)研究與溝通： 跟蹤國內(nèi)外汽車配件技術(shù)發(fā)展動態(tài)、新工藝、新材料及行業(yè)趨勢。 協(xié)助與行業(yè)專家、檢測機構(gòu)、認證機構(gòu)、上下游企業(yè)進行必要的技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)。 任職要求 1. 教育背景： 本科及以上學歷，車輛工程，汽車服務(wù)工程，汽車維修工程教育、汽車制造與裝配技術(shù)或相關(guān)理工科專業(yè)背景。 2. 工作經(jīng)驗： 3-5年及以上汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗，深入理解至少一個主要類別汽車配件（如車身及附屬系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、電子電氣系統(tǒng)等）的設(shè)計、生產(chǎn)、工藝、材料或質(zhì)量控制。 了解汽車零部件檢測認證體系、流程及主要法規(guī)要求，有實際參與檢測認證項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 了解或參與過技術(shù)標準（國標、行標、團標或企標）的制定、修訂工作流程。熟悉標準的結(jié)構(gòu)、編寫規(guī)則者優(yōu)先。 有在汽車零部件制造商、檢測認證機構(gòu)、主機廠供應(yīng)商質(zhì)量管理或技術(shù)法規(guī)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能： 扎實的汽車配件專業(yè)技術(shù)知識，能理解復(fù)雜的技術(shù)參數(shù)和工程問題。 優(yōu)秀的文獻檢索、信息整合和分析能力。 良好的技術(shù)文檔撰寫能力，邏輯清晰，表達準確。 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。 4. 能力素質(zhì)： 極強的執(zhí)行力和配合意識： 能清晰理解項目目標，在負責人指導(dǎo)下高效、準確地完成分配任務(wù)，注重細節(jié)。 優(yōu)秀的學習能力： 能快速學習新知識、新領(lǐng)域（配件類型、新標準等）。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力： 能與項目團隊、內(nèi)外部專家進行有效技術(shù)溝通。 責任心強，嚴謹細致，具備團隊合作精神。 具備一定的抗壓能力和多任務(wù)處理能力。 5. 年齡： 30歲左右（具備相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗和成熟度）。