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工作描述： 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求制定公司規(guī)章制度并跟進(jìn)執(zhí)行 2、手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入離職，異動(dòng)手續(xù)辦理，保證手續(xù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 3、面試邀約：負(fù)責(zé)招聘渠道簡歷篩選，邀約及后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)。 4、績效考核：收集各部門人員績效考核表，異常情況進(jìn)行初步分析，并制表匯總向上級匯報(bào)。 5、員工談話 ，根據(jù)員工的工作情況及表現(xiàn)適度的進(jìn)行溝通。 6、業(yè)務(wù)合同的收集、整理、制定匯總表。 7、發(fā)票的開具，收集、整理、制定匯總表。 8、每月考勤記錄表格的登記、統(tǒng)計(jì)。 9、辦公用品：負(fù)責(zé)辦公用品的采購、出入庫、盤點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 10、辦公環(huán)境：維護(hù)公司辦公環(huán)境，綠植采購及定期維護(hù)，辦公室維修管理等。 11、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)組織工作會(huì)議，確保通知到位，做好會(huì)議記錄。 12、行政接待：負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作伙伴，重要客戶等來訪接待，及時(shí)對接部門人員，引見給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 13、公司公眾號的運(yùn)營推廣。 14、前臺(tái)日常的工作（快遞分發(fā)，來訪人員登記等） 15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。