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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的操作，編寫產(chǎn)品描述，產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，提高產(chǎn)品效益；
2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案。
4、學(xué)習(xí)研究亞馬遜最新政策，及時(shí)作出應(yīng)對方案。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，1年左右亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、英語四級不做要求，具備基本的英文閱讀能力；
3、工作踏實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任心和耐心。
三、福利待遇：
我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：
1、薪 酬：底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：員工入職即購買五險(xiǎn)一金；
3、其他福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利；
4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
5、員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并組建活動(dòng)俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；
6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；
7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；