崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)高新企業(yè)認(rèn)定專項審計項目,涵蓋研發(fā)費用專項審計、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項審計,確保審計流程合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2. 結(jié)合企業(yè)實際情況提供專業(yè)審計建議,協(xié)助企業(yè)完善研發(fā)費用歸集、知識產(chǎn)權(quán)管理等核心認(rèn)定環(huán)節(jié)。
3. 編制審計計劃、工作底稿及審計報告,精準(zhǔn)識別審計風(fēng)險并提出整改方案,推動審計問題閉環(huán)。
4. 對接企業(yè)財務(wù)、研發(fā)等部門,高效溝通審計事項,解答相關(guān)專業(yè)疑問,配合完成主管部門核查工作。
5. 跟蹤高新企業(yè)政策更新,優(yōu)化審計流程與方法,提升團(tuán)隊專項審計效率。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,財會、審計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),持有稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
2. 具備3年以上高新企業(yè)專項審計經(jīng)驗,熟悉高新企業(yè)認(rèn)定全套流程及審計要點,能獨立完成專項審計項目。
3. 精通《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》及相關(guān)財稅政策,具備扎實的專業(yè)判斷能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力及抗壓能力,能適應(yīng)項目制工作節(jié)奏。
薪資待遇:薪資具體面議,雙休,法定節(jié)假日休息,帶薪年假,繳納五險,公司不定期組織團(tuán)建福利、過節(jié)福利、專業(yè)知識培訓(xùn)。