崗位要求:
1.負(fù)責(zé)招聘工作,通過各種渠道開展招聘工作,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,搜索簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排面試,做好面試記錄及跟進(jìn)。
2.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。
3.分析行業(yè)及崗位需求,精準(zhǔn)的推薦候選人,并及時反饋招聘情況,建立公司人才庫。
4.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的安排,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理的行政后勤管理工作
5.負(fù)責(zé)合同、文件收發(fā)、客戶資料、合同文件修改整理歸檔
6.完成上級交代的其他工作
任職要求:
1.人力資源、文秘、行政類相關(guān)專業(yè)
2.性格開朗,溝通能力強(qiáng)
3.有過招聘工作經(jīng)驗(yàn)
4.責(zé)任心強(qiáng)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且具有耐心