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崗位職責(zé)： 1.管理從采購訂單下達(dá)、物料到貨過程跟催、來料報(bào)檢、入庫到付款； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行年/月/周度采購計(jì)劃管理，跟催物料到貨，及時(shí)滿足訂單交期； 3.及時(shí)下推采購計(jì)劃申請為采購訂單，傳遞采購訂單給供應(yīng)商并獲得書面確認(rèn)，記錄風(fēng)險(xiǎn)； 4.嚴(yán)格按價(jià)格目錄表價(jià)格和供應(yīng)渠道制作訂單，匯報(bào)異常價(jià)格； 5.跟催訂單到貨及時(shí)性，并提前反饋潛在異常信息，跟蹤進(jìn)度并將風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)，通知需求部門； 6.到貨后及時(shí)報(bào)檢，及時(shí)辦理入庫，不合格品及時(shí)辦理退貨； 7.對需要提前到貨的訂單，做出快速反應(yīng)； 8.負(fù)責(zé)對原材料每批到貨和使用過程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督； 9.整體負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)輔助物料等間接物料的采購工作。 10.作為公司原材料庫存管控核心成員，負(fù)責(zé)把控原材料庫存的合理在庫水平； 11.負(fù)責(zé)保障物料按時(shí)供應(yīng)，不得晚于需求日期到貨的同時(shí)，監(jiān)督供應(yīng)商不得提早到物料； 12.每月對管轄的物料進(jìn)行可視化的庫存分析，負(fù)責(zé)按品類規(guī)則管控庫存。 13.負(fù)責(zé)按月度收集物料的采購周期、最小訂貨量、最新數(shù)據(jù)和改善點(diǎn)的識(shí)別； 14.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并有效管理及時(shí)到貨率和一次交檢合格率，對供應(yīng)不及時(shí)、質(zhì)量不合格的根本原因進(jìn)行分析，提出有效糾正改善措施與監(jiān)控供應(yīng)商落實(shí)； 15.負(fù)責(zé)月度維護(hù)最新的物料交期到系統(tǒng)內(nèi)，對看板物料庫存預(yù)警采取及時(shí)補(bǔ)貨行動(dòng)。 16.負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對賬、結(jié)算、付款申請及臨時(shí)訂單的處理，及時(shí)對賬、催要發(fā)票、報(bào)銷。 17.監(jiān)控每周不良品庫的新增部分，負(fù)責(zé)對由供應(yīng)商原因?qū)е碌牧蠌U跟蹤處理。 18.根據(jù)供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量，提出供應(yīng)商改進(jìn)建議，積極主動(dòng)解決應(yīng)對； 對潛在供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)早識(shí)別，排查訂單交付隱患，主動(dòng)提出合理化解決對策，延遲影響上報(bào)。 任職要求： 1.年齡范圍：30歲以上 2.教育水平：大專及以上學(xué)歷 3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.技能資質(zhì)：機(jī)電專業(yè)知識(shí)、熟練使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件、財(cái)務(wù)知識(shí)。 5.積極主動(dòng)，敬業(yè)投入 雙休法休、五險(xiǎn)、節(jié)日福利