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崗位職責(zé)：
1、針對(duì)目標(biāo)拓展城市，開展宏觀環(huán)境調(diào)研包括人口結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、商業(yè)成熟度、政策導(dǎo)向等做出市場(chǎng)分析。
2、主導(dǎo)與業(yè)主及物業(yè)方的租賃合同核心條款談判，通過精準(zhǔn)博弈平衡雙方訴求，過程中嚴(yán)格核查產(chǎn)權(quán)合規(guī)性、業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)許可適配性。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)輸出門店裝修全案，涵蓋空間布局規(guī)劃、品牌視覺落地等核心模塊。同步銜接疏散通道寬度、消防設(shè)施點(diǎn)位、排煙系統(tǒng)合規(guī)性等消防規(guī)范要求，確保方案既精準(zhǔn)傳遞品牌調(diào)性，又完全滿足安全驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
4、全程督導(dǎo)施工進(jìn)度節(jié)點(diǎn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及成本支出，動(dòng)態(tài)響應(yīng)并處置施工環(huán)節(jié)的突發(fā)狀況，保障門店按期竣工交付。
5、統(tǒng)籌推進(jìn)開業(yè)前全流程籌備：按經(jīng)營(yíng)需求完成設(shè)備采購與驗(yàn)收，協(xié)調(diào)物料按進(jìn)度精準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)，牽頭辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證等必備證照，同步完成人員招聘配置與標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
6、對(duì)業(yè)務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)展品牌聯(lián)名、衛(wèi)星店面或其他形式的運(yùn)營(yíng)模式。
7、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，聯(lián)合運(yùn)營(yíng)部定期進(jìn)行競(jìng)品監(jiān)測(cè)和消費(fèi)者需求數(shù)據(jù)分析；
任職要求：?
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備商業(yè)地產(chǎn)、連鎖經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者佳。?
2、經(jīng)驗(yàn)背景：3 年以上餐飲行業(yè)新店開發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，需完整主導(dǎo)過 2 家及以上不同類型門店從選址到開業(yè)的全流程。
3、數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用熱力圖、商圈分析工具及 Excel 等，能通過人口、流量、消費(fèi)數(shù)據(jù)量化評(píng)估點(diǎn)位價(jià)值。
4、談判與資源整合：具備與業(yè)主、物業(yè)、政府部門的高效談判技巧，能撬動(dòng)商業(yè)地產(chǎn)渠道資源。
職位福利：五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、周末雙休