工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)需要,配合事業(yè)部,制定短期、中期、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃。并根據(jù)計(jì)劃按時(shí)招聘到崗;
2、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行外部人才的引進(jìn),構(gòu)建并完善所屬城市的外部人才地圖;
3、配合事業(yè)部總部,搭建內(nèi)部人才梯隊(duì)、完善員工職業(yè)發(fā)展通道,促進(jìn)分公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)人才的增值和成長(zhǎng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,高考分?jǐn)?shù)需達(dá)到當(dāng)年錄取一本線及以上(此項(xiàng)為硬性要求,不符合誤投),同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、人際理解、溝通能力強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
入職繳納六險(xiǎn)一金,公司額外幫助申請(qǐng)哈爾濱市政府人才補(bǔ)貼(本科1500元/月、碩士2000元/月,連續(xù)發(fā)放3年,碩士學(xué)歷另有一次性安家費(fèi)30000元)。全國(guó)32家分中心無(wú)障礙調(diào)動(dòng),多元化晉升發(fā)展路徑。