職位描述
績效管理人事培訓(xùn)企業(yè)文化架構(gòu)
崗位職責(zé)：
人事方面：
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制訂招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)辦理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、升職、解聘等申請報(bào)批手續(xù)；
4、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；
5、組織員工活動(dòng)，建立良好的員工關(guān)系，打造團(tuán)隊(duì)氛圍；
行政方面：
1、制定并完善集團(tuán)行政管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，包括辦公管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、會(huì)議管理等，提升行政工作規(guī)范化水平。
2、組織籌備集團(tuán)各類會(huì)議，包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后跟進(jìn)，保障會(huì)議順利進(jìn)行與決議有效執(zhí)行。
3、規(guī)范集團(tuán)檔案管理工作，包括檔案的收集、整理、歸檔、保管與借閱，保障檔案安全與可追溯性。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外行政事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的外部關(guān)系。
5、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、具有3 年以上集團(tuán)化企業(yè)人事行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。?
3、?具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、問題解決能力，能承受工作壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。?
4、有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、英語不做要求，但具備良好的英語溝通能力更佳。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)正商木華廣場3號(hào)樓B座811
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