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崗位職責(zé)： 數(shù)據(jù)初步分析：對租賃公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和梳理，嘗試發(fā)現(xiàn)商家增長點(diǎn)和存在的問題進(jìn)行溝通優(yōu)化。 指標(biāo)日常監(jiān)控：協(xié)助監(jiān)控商家關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，參與制定階段性數(shù)據(jù)觀測角度，進(jìn)行單一城市/區(qū)域的商家溝通以及運(yùn)營，尋找有效運(yùn)營切入點(diǎn)。 運(yùn)營策略支持：根據(jù)部門長期目標(biāo)，配合拆解商家運(yùn)營策略目標(biāo)，為內(nèi)外部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品策略迭代提供支持和建議。 競品分析：負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)市場、競品和潛在合作伙伴深度梳理，包含但不限于前端競價(jià)查詢，各城市策略分析等。 城市/區(qū)域運(yùn)營：具備城市運(yùn)營和區(qū)域運(yùn)營的方法論，結(jié)合區(qū)域內(nèi)的供需特性進(jìn)行策略跟進(jìn)。 商務(wù)溝通：具備一定的商務(wù)能力，與各層級的商家可進(jìn)行業(yè)務(wù)和商務(wù)層面的溝通交涉。 任職資格： 一定的數(shù)據(jù)敏感性：對數(shù)據(jù)有一定的敏感度，能夠在引導(dǎo)下從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一些問題和機(jī)會。 基本統(tǒng)計(jì)和分析技能：了解統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，熟悉常用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 等），能進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)分析。 初步?jīng)Q策能力：在指導(dǎo)下能夠基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出一些初步的業(yè)務(wù)策略建議。 溝通與協(xié)作：能夠較為清晰地將數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議傳達(dá)給相關(guān)人員，積極與跨部門團(tuán)隊(duì)配合推進(jìn)工作。 具備哈啰/攜程/飛豬/悟空等平臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備租賃協(xié)會人脈資源者優(yōu)先熟悉短租市場，具備一定租賃公司和租賃協(xié)會人脈資源，熟悉相關(guān)短租平臺和產(chǎn)品，對車型有一定認(rèn)知。