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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略管理與會議統(tǒng)籌 參與總經(jīng)理辦公會、經(jīng)營分析會等高層會議，負(fù)責(zé)議程擬定、材料匯編（如運營數(shù)據(jù)/行業(yè)對標(biāo)）、會議紀(jì)要及決議事項跟蹤督辦； 將公司戰(zhàn)略分解為各部門/項目年度KPI，建立月度運營報告機(jī)制（含經(jīng)營預(yù)警及改進(jìn)建議）。 2. 計劃運營與執(zhí)行管控 關(guān)注各業(yè)務(wù)季度/月度重點工作計劃，監(jiān)控各業(yè)務(wù)線進(jìn)度（如市場拓展、客戶滿意度提升），定期向總經(jīng)理匯報并分析； 協(xié)調(diào)解決跨部門執(zhí)行卡點（如資源沖突、流程冗余），推動重大事項落地。 3. 高管行政與對外協(xié)同 處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)（如行程安排、公文審核），參與重要客戶/政府接待的籌備； 4. 行業(yè)研究與專項課題（10%） 收集物業(yè)行業(yè)政策、競爭對手動態(tài)，輸出簡版分析供總經(jīng)理參考； 完成總經(jīng)理指派的臨時工作。 【任職要求】 1. 硬性條件 學(xué)歷：本科及以上，物業(yè)管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)； 經(jīng)驗：行業(yè)經(jīng)驗不限； 技能：精通PPT/Excel（能制作高管級經(jīng)營看板），熟悉OA/ERP系統(tǒng)。 2. 核心能力 閉環(huán)思維：擅長將模糊指令轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行計劃，并確保結(jié)果交付； 高敏感度：對數(shù)據(jù)、政策、人際關(guān)系的敏感性強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。