職位描述
社會招聘校園招聘網(wǎng)絡(luò)招聘內(nèi)部招聘技術(shù)崗招聘銷售崗招聘運(yùn)營崗招聘人力資源服務(wù)
（一）崗位職責(zé)
1、以招聘方向?yàn)橹?，能夠?dú)立擔(dān)當(dāng)招聘招聘工作，積累自身一定的招聘資源渠道；
2、明確用人單位部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位需求信息，上傳及更新公司信息，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排面試；
3、負(fù)責(zé)錄用員工的資質(zhì)證件審查及背調(diào)，對符合錄用條件的新員工辦理入職手續(xù)并培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更、離職手續(xù)；
5、跟進(jìn)員工試用期、轉(zhuǎn)正后2個(gè)月的工作表現(xiàn)情況，做好面談記錄及時(shí)反饋協(xié)調(diào)；
6、建立與各大專院校關(guān)系，積極推進(jìn)校企合作;
7、每月集團(tuán)員工的進(jìn)出、異動數(shù)據(jù)匯總及分析并上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo);
8、及時(shí)更新及完善集團(tuán)員工花名冊；
9、負(fù)責(zé)對員工調(diào)檔案的管理；
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行勞動關(guān)系處理;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
12、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
（二）任職要求
1、大專及以上文憑，人力資源專業(yè)或持有人資等級證書優(yōu)先考慮；
2、年齡28-35歲；
3、三年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有自己的招聘渠道資源；
4、有300以上中大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
?？诿捞m區(qū)海南家美樂康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
吳女士/HR
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海南家美樂康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司海南家美樂康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于2008年10月，注冊資金3000萬元，旗下有海南家美樂家庭服務(wù)管理有限公司、?？谑鞋F(xiàn)代家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等多家關(guān)聯(lián)企業(yè)，是一家集養(yǎng)老、家政、托幼、培訓(xùn)、物業(yè)管理于一體的集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)秉承“家美樂、樂每家”的企業(yè)服務(wù)宗旨堅(jiān)持人性化管理個(gè)性化服務(wù)的經(jīng)營理念，在各級政府的關(guān)心幫扶下，經(jīng)營范圍不斷拓展，服務(wù)群體更加多元，日常管理日趨規(guī)范。企業(yè)文化逐步形成，借助海南自由貿(mào)易港建設(shè)的東風(fēng)，集團(tuán)正朝向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)闊步前進(jìn)。
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