崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定與單位戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)建立健全單位人才隊(duì)伍建設(shè)制度體系,創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等過(guò)程管理機(jī)制。
3.負(fù)責(zé)單位人才發(fā)展通道設(shè)計(jì),組織實(shí)施崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、干部管理等工作。
4.負(fù)責(zé)人力資源管理信息化建設(shè)。
5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1.中共黨員,碩士及以上學(xué)歷(人力資源、管理科學(xué)、理工科復(fù)合背景優(yōu)先)。
2.具有10年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中具備5年及以上科研型事業(yè)單位或央國(guó)企人事部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.掌握國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī),熟悉人力資源各模塊工作。
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5.具有較強(qiáng)的使命感、責(zé)任感,能夠適應(yīng)單位快速發(fā)展的工作節(jié)奏。