任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源與管理相關專業(yè)。
2、1-3年相關工作經(jīng)驗,有從事過人力資源和薪酬管理工作。
3、組織協(xié)調(diào)能力強,能高效統(tǒng)籌多線任務,應對突發(fā)問題;
4、擅長跨部門協(xié)作,具備良好的對內(nèi)對外溝通技巧。
5、細心、責任心,具備一定的抗壓能力。
崗位職責:
1、負責公司的員工招聘和調(diào)配,入職、離職審查、員工福利及補貼的申請、審核及上報。
2、負責公司后勤保障工作,包括就餐、用車、住房、會務協(xié)調(diào),負責項目合同付款跟蹤。
3、負責公司干部、員工的考勤考核,工資調(diào)整審核及匯總,工廠新工定薪、轉(zhuǎn)正定級、交通補貼和發(fā)票報銷等。
4、完成公司及基地上級領導臨時安排的其他工作任務。
5、負責辦公室及工廠相關制度文件的更新管理,負責新工入職培訓。