一、招聘條件
(一)基本要求
1、 年齡在 22~35 歲之間,性別不限。
2、 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品信息和客戶需求。
3、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新產(chǎn)品知識和銷售技巧。
4、 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售任務(wù)。
(二)教育背景
1、 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
(三)工作經(jīng)驗(yàn)
1、 具有 3 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、 熟悉銷售流程和客戶關(guān)系管理,具備一定的銷售技巧和談判能力。
(四)專業(yè)技能
1、 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2、 了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況,能夠進(jìn)行市場分析和銷售預(yù)測。
(五)個(gè)人素質(zhì)
1、 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
2、 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
3、 具備良好的職業(yè)道德和操守,誠實(shí)守信,保守公司商業(yè)機(jī)密。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)銷售業(yè)績
1、 每月、每季度、每年制定明確的銷售目標(biāo),包括銷售額、銷售利潤等。
2、 考核銷售人員的銷售業(yè)績完成情況,完成率達(dá)到 80%以上為合格,100%以上為優(yōu)秀。
(二)客戶開發(fā)與維護(hù)
1、 每月至少開發(fā)新客戶3個(gè),并保持與老客戶的良好合作關(guān)系,客戶滿意度達(dá)到 90%以上。
2、 考核銷售人員的客戶拜訪量、客戶跟進(jìn)情況、客戶投訴處理等。
(三)銷售技巧
1、 能夠熟練運(yùn)用各種銷售技巧,如產(chǎn)品演示、談判技巧、促成交易技巧等。
2、 定期對銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)和考核,不斷提升其銷售能力。
(四)市場分析與反饋
1、 定期收集市場信息和競爭對手情況,分析市場趨勢和客戶需求,并及時(shí)向上級匯報(bào)。
2、 考核銷售人員的市場分析報(bào)告質(zhì)量和對公司營銷策略的建議。
(五)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、 積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),與團(tuán)隊(duì)成員分享銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。
2、 協(xié)助同事完成銷售任務(wù),團(tuán)隊(duì)合作滿意度達(dá)到 85%以上。
(六)工作態(tài)度
1、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不遲到、早退。
2、 工作積極主動(dòng),充滿熱情,能夠不斷自我激勵(lì),提升工作績效。
三、薪酬福利
薪酬福利
1、 銷售人員的薪酬由基本工資(6K)、績效工資、提成和獎(jiǎng)金組成。
2、 提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。