職位描述
招聘員工關系中級人力資源管理師農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
(一) 行政管理職責
1、日常辦公管理：
負責公司辦公環(huán)境維護、安全管理（包括消防安全、門禁管理等）及清潔衛(wèi)生監(jiān)督。
管理辦公用品、固定資產(chǎn)（采購、登記、盤點、維護、報廢）、名片印制等。
管理公司信件、快遞收發(fā)，以及前臺接待工作規(guī)范與監(jiān)督。
協(xié)調(diào)會議室預訂、使用管理及設備維護。
2、后勤保障與設施管理：
負責辦公場所租賃、裝修、搬遷等事宜的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
管理公司車輛調(diào)度、維護保養(yǎng)、年檢及司機管理（如適用）。
管理員工食堂、宿舍（如適用）等后勤服務，確保服務質(zhì)量。
負責水電、網(wǎng)絡、電話等基礎設施的正常運行聯(lián)絡與協(xié)調(diào)。
3、文檔與合同管理：
負責公司重要行政文件、證照（營業(yè)執(zhí)照、公章等）的管理、更新、年檢及保管（或協(xié)助）。
管理公司合同（行政類、部分人事類）的歸檔、借閱。
起草、修訂公司行政管理相關制度、流程。
4、費用控制：
負責行政相關費用預算的編制、執(zhí)行監(jiān)控與報銷審核（如辦公費、差旅費、招待費、物業(yè)水電費等）。
控制行政成本，尋求優(yōu)化方案。
5、活動組織：
組織策劃公司年會、團建、會議、慶典等各類活動。
6、外部關系協(xié)調(diào)：
負責與物業(yè)、供應商（辦公用品、保潔、綠植、維修等）、政府部門（部分基礎事務）的日常溝通協(xié)調(diào)。
(二) 人力資源管理職責
1、招聘與配置：
根據(jù)部門需求，制定招聘計劃，執(zhí)行招聘流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、初試、安排復試、背景調(diào)查）。
管理招聘渠道，維護人才庫。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等異動手續(xù)。
勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止管理。
2、培訓與發(fā)展：
協(xié)助上級組織新員工入職培訓。
協(xié)助進行培訓需求調(diào)研，組織協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓及外部培訓的實施。
管理培訓記錄與檔案。
3、薪酬福利：
負責員工考勤統(tǒng)計、核對與管理。
核算員工工資、獎金、社保公積金繳納基數(shù)及增減員申報（或具體操作）。
解答員工關于薪酬福利的咨詢。
協(xié)助進行薪酬福利調(diào)研及方案執(zhí)行。
管理員工福利（如節(jié)日福利、體檢、商業(yè)保險等）的發(fā)放與協(xié)調(diào)。
4、員工關系與企業(yè)文化：
處理員工日常咨詢、建議和基礎投訴，協(xié)調(diào)解決員工矛盾。
協(xié)助組織員工活動，營造積極企業(yè)文化氛圍。
負責員工關懷計劃的執(zhí)行。
維護員工人事檔案（紙質(zhì)及電子版）的完整性、準確性與保密性。
5、基礎人事管理：
執(zhí)行公司人事規(guī)章制度。
負責人事相關報表的統(tǒng)計、制作與提交（如人員結(jié)構(gòu)、離職率、考勤報表等）。
負責人力資源信息系統(tǒng)的日常維護與數(shù)據(jù)錄入（如適用）。
6、合規(guī)性：
確保人事行政操作符合國家及地方相關勞動法律法規(guī)要求。
1、日常辦公管理：
負責公司辦公環(huán)境維護、安全管理（包括消防安全、門禁管理等）及清潔衛(wèi)生監(jiān)督。
管理辦公用品、固定資產(chǎn)（采購、登記、盤點、維護、報廢）、名片印制等。
管理公司信件、快遞收發(fā)，以及前臺接待工作規(guī)范與監(jiān)督。
協(xié)調(diào)會議室預訂、使用管理及設備維護。
2、后勤保障與設施管理：
負責辦公場所租賃、裝修、搬遷等事宜的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
管理公司車輛調(diào)度、維護保養(yǎng)、年檢及司機管理（如適用）。
管理員工食堂、宿舍（如適用）等后勤服務，確保服務質(zhì)量。
負責水電、網(wǎng)絡、電話等基礎設施的正常運行聯(lián)絡與協(xié)調(diào)。
3、文檔與合同管理：
負責公司重要行政文件、證照（營業(yè)執(zhí)照、公章等）的管理、更新、年檢及保管（或協(xié)助）。
管理公司合同（行政類、部分人事類）的歸檔、借閱。
起草、修訂公司行政管理相關制度、流程。
4、費用控制：
負責行政相關費用預算的編制、執(zhí)行監(jiān)控與報銷審核（如辦公費、差旅費、招待費、物業(yè)水電費等）。
控制行政成本，尋求優(yōu)化方案。
5、活動組織：
組織策劃公司年會、團建、會議、慶典等各類活動。
6、外部關系協(xié)調(diào)：
負責與物業(yè)、供應商（辦公用品、保潔、綠植、維修等）、政府部門（部分基礎事務）的日常溝通協(xié)調(diào)。
(二) 人力資源管理職責
1、招聘與配置：
根據(jù)部門需求，制定招聘計劃，執(zhí)行招聘流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、初試、安排復試、背景調(diào)查）。
管理招聘渠道，維護人才庫。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等異動手續(xù)。
勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止管理。
2、培訓與發(fā)展：
協(xié)助上級組織新員工入職培訓。
協(xié)助進行培訓需求調(diào)研，組織協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓及外部培訓的實施。
管理培訓記錄與檔案。
3、薪酬福利：
負責員工考勤統(tǒng)計、核對與管理。
核算員工工資、獎金、社保公積金繳納基數(shù)及增減員申報（或具體操作）。
解答員工關于薪酬福利的咨詢。
協(xié)助進行薪酬福利調(diào)研及方案執(zhí)行。
管理員工福利（如節(jié)日福利、體檢、商業(yè)保險等）的發(fā)放與協(xié)調(diào)。
4、員工關系與企業(yè)文化：
處理員工日常咨詢、建議和基礎投訴，協(xié)調(diào)解決員工矛盾。
協(xié)助組織員工活動，營造積極企業(yè)文化氛圍。
負責員工關懷計劃的執(zhí)行。
維護員工人事檔案（紙質(zhì)及電子版）的完整性、準確性與保密性。
5、基礎人事管理：
執(zhí)行公司人事規(guī)章制度。
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負責人力資源信息系統(tǒng)的日常維護與數(shù)據(jù)錄入（如適用）。
6、合規(guī)性：
確保人事行政操作符合國家及地方相關勞動法律法規(guī)要求。
工作地點
開封通許縣通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
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- 人事行政經(jīng)理（蘭考）7000-10000元
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福景堂淀粉科技(上海)有限公司
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職位發(fā)布者
陳鋒/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
福景堂淀粉科技(上海)有限公司上海福景堂農(nóng)業(yè)集團有限公司，集自主創(chuàng)新研發(fā)、規(guī)模化生產(chǎn)及專業(yè)化營銷為一體，致力于馬鈴薯種植、加工、銷售，馬鈴薯淀粉、蛋白、膳食纖維、復合粉及不同種類淀粉、變形淀粉、薯條、薯片等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團隊，擁有豐富的市場管理經(jīng)驗和渠道管理能力，為產(chǎn)品經(jīng)銷商及終端客戶提供完善的專業(yè)化服務，下設甘肅藍天馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、福景堂淀粉科技(上海)有限公司、甘肅福景堂農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、甘肅福景堂食品科技有限公司、內(nèi)蒙古福景堂馬鈴薯產(chǎn)業(yè)集團有限公司、青島培李堂食品科技有限公司等多家子公司，未來，集團將專注于馬鈴薯全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)的需求，做專一化、個性化、定制化服務，致力成為粉制品配方的倡導者，淀粉行業(yè)的引領者，推動企業(yè)大農(nóng)業(yè)、大健康、大循環(huán)、大市場的一體化戰(zhàn)略，引領全國馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。其中，甘肅藍天馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是全國馬鈴薯產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)骨干企業(yè)，是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、全國“萬企幫萬村”先進民營企業(yè)、中國馬鈴薯淀粉行業(yè)龍頭企業(yè)、獲得了全國脫貧攻堅獎創(chuàng)新獎新獎、被甘肅省政府評為“甘肅省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、全省推動非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展先進集體，甘肅省工信委評為“甘肅省誠信企業(yè)”,甘肅省“專精特新”中小企業(yè)、甘肅省工商行政管理局評為“守合同重信用企業(yè)”,定西市委市政府評為“十大優(yōu)秀扶貧企業(yè)”。公司通過了1SO9001:2008質(zhì)量管管理體系認證、 1SO22000:2005食品安全管理體系、HACCP體系認證，2013年取得中國綠色食品認證，2015年獲得甘肅省科學技術(shù)進步獎及甘肅名牌產(chǎn)品認證，注冊商標有“福景堂”,為甘肅省著名商標；同時，探索建立了助力脫貧攻堅的“藍天模式”,并不斷發(fā)展升級構(gòu)筑了全新的藍天生態(tài)圈，解決了產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題、供應鏈融資問題、產(chǎn)品銷路問題，實現(xiàn)從“輸血”到“造血”“固血”的服務轉(zhuǎn)變，推動馬鈴薯淀粉行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。內(nèi)蒙古福景堂馬鈴薯產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于2022年6月，由上海福景堂農(nóng)業(yè)集團有限公司全資出資控股，是國家級重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設項目，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市商都縣輝騰錫勒綠色經(jīng)濟開發(fā)區(qū)商都產(chǎn)業(yè)園，公司投資6.5億元，打造全國最大馬鈴薯淀粉工業(yè)園，建設馬鈴薯全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)線項目，該項目占地約400畝，主要建設內(nèi)容包括每小時處理90噸馬鈴薯淀粉生產(chǎn)線4條、配套全自動包裝碼垛生產(chǎn)線，建設年產(chǎn)1萬噸馬鈴薯提取食品級蛋白生產(chǎn)線1條、建設年產(chǎn)1萬噸馬鈴薯提取食品級膳食纖維生產(chǎn)線1條、建成10萬噸馬鈴薯調(diào)和粉生產(chǎn)線1條、建成年產(chǎn)2萬噸馬鈴薯全粉生產(chǎn)線2條、建成年產(chǎn)1萬噸薯條生產(chǎn)線1條，可實現(xiàn)年營業(yè)收入為30億元。“打造全國馬淀航母，打造全國一流品質(zhì)”是福景堂集團不懈的追求，近年來，公司發(fā)展取得優(yōu)異成績，目前，無論從生產(chǎn)技術(shù)、設備，還是產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量均做到了全國第一，占全國淀粉總產(chǎn)量的35%,產(chǎn)品產(chǎn)量和品質(zhì)的跨越提升，進一步確立了品牌形象，樹立了市場信心，在業(yè)界贏得了良好的口碑和贊譽，下游對接康師傅、雙匯、好麗友、洽洽等國內(nèi)138家食品領軍企業(yè)，達成長期穩(wěn)定的合作關系，成為馬鈴薯淀粉行業(yè)內(nèi)的佼佼者。
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