職位描述
高壓電工低壓電工
1、協(xié)助機電工程師、工藝工程師進行班組日常管理工作; 2、污水處理廠廠區(qū)相關(guān)電氣設(shè)備的維護檢修工作; 3、廠區(qū)日常巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、做好值班室清潔工作，填寫工作記錄; 5、需持有高、低壓電工證; 6、年齡要求55以內(nèi)，具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行能力。供吃住。
原標題：《電工》
原標題：《電工》
工作地點
長春市-二道區(qū)-長青街道四通路消防救援站北692米東新開河污水處理廠
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職位發(fā)布者
李先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長春市虹壹勞務(wù)有限公司勞務(wù)公司基本介紹1.定義與核心定位勞務(wù)公司（又稱人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司或人力外包企業(yè)）是專業(yè)從事勞動力資源配置與管理的市場化服務(wù)主體，通過連接企業(yè)用工需求與勞動者就業(yè)需求，提供靈活、高效的人力資源解決方案。其核心價值在于優(yōu)化企業(yè)用工成本、降低用工風(fēng)險、提升人力管理效率，同時為勞動者提供就業(yè)機會、職業(yè)培訓(xùn)及權(quán)益保障。2.核心業(yè)務(wù)范圍?勞務(wù)派遣：與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣至用工單位工作，用工單位支付服務(wù)費，實現(xiàn)“用人不養(yǎng)人”的靈活用工模式。適用于短期項目、季節(jié)性用工或特定崗位補充。?人力資源外包（HRO）：承接企業(yè)人事管理全流程服務(wù)，包括招聘、入職培訓(xùn)、薪酬福利核算、社保公積金代繳、勞動關(guān)系管理、離職手續(xù)辦理等，減輕企業(yè)行政負擔(dān)。
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