1. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文檔寫作能力;
2.完善公司管理制度、審批流程等,起草修訂公司通知、文件;嚴格落實考勤制度、工資績效核算;
3.根據(jù)公司需求進行人員招聘,負責入職、離職、勞動合同管理,具有處理勞動糾紛的經(jīng)驗;
4.協(xié)調(diào)各部門關系,組織日常會議、規(guī)范日常行為。建設企業(yè)文化,提升團隊凝聚力,組織團建、旅游等活動;
5.負責公司資質(zhì)和體系認證申請;
6.辦公室用品的申請、購買、發(fā)放,資產(chǎn)盤點;
7.參與公司主營業(yè)務,服從公司其他工作安排;
8.有財務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。