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任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)，1年以上技術(shù)招聘經(jīng)驗(yàn)，具備AI/大數(shù)據(jù)領(lǐng)域招聘成功案例；
2、精通全球高端人才市場動(dòng)態(tài)，熟悉BOSS、LinkedIn、獵頭平臺(tái)及技術(shù)社區(qū)資源，有技術(shù)崗位、高招崗位人才成功入職經(jīng)驗(yàn)；
3、RPO、ITO、BPO、KPO、HRO、獵頭等業(yè)務(wù)形態(tài)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、優(yōu)先錄取服務(wù)于IBM、BCG、德勤、普華永道、麥肯錫、畢馬威、Infosys、 NTT 、Capgemini
、神州數(shù)碼、東軟、中軟、浪潮、軟通、瑞泰、德才、雨花石、法本、易寶、億達(dá)、博彥、人瑞、外企德科、萬寶盛華、英格瑪、上海外服、科瑞國際、中智集團(tuán)、云生集團(tuán)、卡思優(yōu)派、銳博集團(tuán)、襄陽灰鯨等國內(nèi)大機(jī)IT綜合服務(wù)商及專業(yè)領(lǐng)域頭部服務(wù)商等頂尖機(jī)構(gòu)的資深HR人才。

薪酬福利：
1、六險(xiǎn)一金，福利齊全，薪資根據(jù)個(gè)人能力，個(gè)人崗位行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，過往薪資流水，高于市場，15薪，另外提供年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；
2、完善的全球發(fā)展通道，直通公司高管團(tuán)隊(duì)，參與國際人才戰(zhàn)略制定；
3、100%覆蓋專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)（如SHRM、高級(jí)招聘師），配備專屬獵頭資源庫與數(shù)字化招聘工具支持。